Na podlagi 58. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E, 40/12 – ZUJF, 158/20 – ZIntPK-C, 203/20 – ZIUPOPDVE, 202/21 – odl. US, 3/22 – ZDeb in 32/25 – ZJU-1, v nadaljevanju ZJU)
Občina Log Dragomer, Na Grivi 5, 1358 Log pri Brezovici
objavlja javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta za nedoločen čas
VIŠJI SVETOVALEC za splošne zadeve
(šifra DM C027010).
Kandidati, ki se bodo prijavili na razpisano delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati še naslednje pogoje:
- končano najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), ali najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), ali najmanj visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja),
- najmanj 4 leta delovnih izkušenj,
- opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv (če ga izbrani kandidat nima, ga mora opraviti v zakonsko določenem roku),
- strokovni izpit iz upravnega postopka druge stopnje (če ga izbrani kandidat nima, ga mora opraviti najkasneje v treh mesecih od sklenitve delovnega razmerja),
- imeti morajo osnovno raven znanja angleškega jezika,
- državljanstvo Republike Slovenije,
- znanje uradnega jezika,
- ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
- zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.
Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.
Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat univerzitetno izobrazbo ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem znanosti (prejšnjim) ali magistrsko izobrazbo (druga bolonjska stopnja).
Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru bo moral kandidat obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, v skladu s prvim odstavkom 89. člena ZJU.
Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat strokovni izpit iz upravnega postopka, v skladu opraviti najkasneje v treh mesecih od sklenitve delovnega razmerja.
Delovne naloge izbranega kandidata na delovnem mestu bodo:
- skrb za sodelovanje z organi občine, državnimi organi in drugimi organi ter organizacijami,
- vodenje in sodelovanje v projektnih skupinah,
- samostojna priprava zahtevnih analiz, razvojnih projektov, informacij, poročil in drugih zahtevnih gradiv,
- sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv,
- vodenje in odločanje v zahtevnih upravnih postopkih,
- vodenje najzahtevnejših upravnih postopkov,
- nudenje strokovne pomoči občinskemu svetu, delovnim telesom občinskega sveta in drugim organom občine s področja dela,
- sodelovanje pri pripravi splošnih pravnih aktov občine,
- vodenje javnih razpisov s področja delovanja občine,
- vodenje projektov,
- strokovno-tehnične, organizacijske in razvojne naloge na področju gospodarskih javnih služb,
- sodelovanje pri pripravi proračuna,
- izvajanje kadrovskih funkcij,
- izdelovanje dokumentov s področja delovnih razmerij,
- strokovna pomoč pri vodenju delovno-pravnih postopkov,
- druge naloge po naročilu župana in direktorja občinske uprave.
Prijava mora vsebovati pisno izjavo, iz katere mora biti razvidno:
1. izpolnjevanje pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,
2. pisno izjavo kandidata o vseh dosedanjih zaposlitvah, iz katere je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj,
3. izpolnjevanje pogoja osnovne ravni znanja angleškega jezika,
4. pisno izjavo kandidata, da:
· je državljan Republike Slovenije,
· ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
· zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
5. pisno izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Občini Log - Dragomer pridobitev podatkov iz 4. točke iz uradne evidence.
Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede morebitna druga znanja, sposobnosti in veščine, ki jih je pridobil. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z delovnimi izkušnjami ter znanjem s področja ravnanja z dokumentarnim gradivom.
Izbirni postopek se lahko opravi v več fazah, tako da se kandidati izločajo postopno (drugi odstavek 61. člena ZJU). Opravi se lahko v obliki presojanja strokovne usposobljenosti iz dokumentacije, ki jo je predložil kandidat, pisnega preizkusa usposobljenosti, ustnega razgovora ali v drugi obliki, skladni s strokovnimi spoznanji na področju ravnanja z ljudmi pri delu.
V skladu z 61. a členom ZJU se v izbirni postopek ne uvrsti kandidat, ki ne izpolnjuje natečajnih pogojev.
Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu Višji svetovalec za splošne zadeve zadeve opravljal glede na uradniški naziv Višji svetovalec III z možnostjo napredovanja v Višji svetovalec II, I.
Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas s štirimesečnim poskusnim delom. Poskusno delo se lahko podaljša v primeru začasne odsotnosti z dela.
Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih upravnega centra Občine Log – Dragomer, Loška cesta 12, 1358 Log pri Brezovici.
Kandidati naj vložijo prijavo na priloženem obrazcu v pisni obliki, ki jo pošljejo v zaprti ovojnici z označbo: »Za javni natečaj za delovno mesto Svetovalec za administrativne zadeve (šifra DM C027010)« na naslov: Občina Log Dragomer, Loška cesta 12, 1358 Log pri Brezovici, in sicer v roku 8 dni po objavi na spletni strani Občine Log-Dragomer in na spletnih straneh ZZRS. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: obcina@log-dragomer.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.
Prijava mora biti oddana izključno na predpisanem obrazcu, ki je dostopen na spletni strani občine. Prijave, oddane brez uporabe obrazca, ne bodo upoštevane, saj obrazec vsebuje ključne podatke, potrebne za preverjanje izpolnjevanja pogojev.
Obvestilo o končanem postopku javnega natečaja bo objavljeno na spletni strani Občine Log – Dragomer www.log-dragomer.si . Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni predvidoma v roku 15 dni po zaključenem izbirnem postopku.
Informacije o izvedbi javnega natečaja daje Marjeta Sternad Kuharič, tel. št. 01/750 77 00, vsak delavnik od 10:00 do 11:00 ure.
Opomba: Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.
Direktorica občinske uprave
mag. Marjeta Sternad Kuharič
